九級工傷能賠償多少錢2020

工傷是指在工作中因工作原因受到的身體傷害或健康損害。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷分為十級，其中九級工傷是指因工作原因造成身體殘疾或者器官損傷的情況。那么，九級工傷能賠償多少錢呢？下面我們就來詳細(xì)了解一下。

首先，根據(jù)我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為員工購買工傷保險。如果員工在工作中發(fā)生了九級工傷，那么他就有權(quán)利獲得工傷保險賠償。

其次，九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的工資和工齡來確定的。具體來說，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的月平均工資和工齡的乘積來計算的。如果員工的工齡不足一年，則按照一年計算。賠償標(biāo)準(zhǔn)的最高限額是當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的三倍。

再次，根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，九級工傷的賠償包括兩部分：一是醫(yī)療費用；二是傷殘補助金。醫(yī)療費用是指因工傷治療所產(chǎn)生的費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費等。傷殘補助金是指因工傷造成的身體殘疾所獲得的賠償，其金額由賠償標(biāo)準(zhǔn)和傷殘程度共同確定。

最后，需要注意的是，如果員工在工作中發(fā)生了九級工傷，雇主應(yīng)當(dāng)及時報告工傷，將員工送往醫(yī)院進行治療，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。如果雇主不及時報告工傷或者不給予及時治療，將會被追究法律責(zé)任。

綜上所述，九級工傷的賠償金額是根據(jù)員工的工資和工齡來確定的，最高限額為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的三倍。賠償包括醫(yī)療費用和傷殘補助金。如果員工發(fā)生九級工傷，雇主應(yīng)當(dāng)及時報告工傷并給予及時治療，否則將會被追究法律責(zé)任。