工傷九級傷殘繼續(xù)上班能賠多少錢

工傷是指在工作中因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或疾病。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為員工購買工傷保險，以保障員工在工作中發(fā)生意外傷害或疾病時的醫(yī)療費用和經(jīng)濟損失。在工傷賠償中，九級傷殘是一種比較常見的傷殘等級，那么工傷九級傷殘繼續(xù)上班能賠多少錢呢？

首先，我們需要了解九級傷殘的定義。九級傷殘是指因工作原因?qū)е律眢w殘疾程度達到九級的員工。九級傷殘是一種比較嚴重的傷殘等級，但仍然可以繼續(xù)上班。如果員工在九級傷殘后繼續(xù)上班，那么勞動者可以獲得兩種賠償：一是傷殘補助金，二是就業(yè)補助金。

傷殘補助金是指根據(jù)傷殘等級和勞動者工資水平計算的一次性賠償金，用于彌補勞動者因傷殘而造成的經(jīng)濟損失。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，九級傷殘的傷殘補助金是勞動者上一年度月平均工資的60個月。例如，如果勞動者上一年度月平均工資為5000元，那么九級傷殘的傷殘補助金為30萬元。

就業(yè)補助金是指為幫助傷殘勞動者重新就業(yè)而給予的一次性補助金。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，九級傷殘的就業(yè)補助金為傷殘補助金的50%。以前述例子為例，九級傷殘的就業(yè)補助金為15萬元。

需要注意的是，九級傷殘繼續(xù)上班的勞動者仍然可以獲得傷殘補助金和就業(yè)補助金。但是，如果勞動者的工資高于傷殘補助金和就業(yè)補助金的總額，那么勞動者只能獲得工資差額的賠償，而不能獲得傷殘補助金和就業(yè)補助金。

總之，工傷九級傷殘繼續(xù)上班能賠多少錢，主要包括傷殘補助金和就業(yè)補助金兩部分。傷殘補助金為勞動者上一年度月平均工資的60個月，就業(yè)補助金為傷殘補助金的50%。勞動者如果工資高于傷殘補助金和就業(yè)補助金的總額，只能獲得工資差額的賠償。