勞動(dòng)仲裁是哪個(gè)部門管這事？

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁的一種方式。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是由政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立的，其職責(zé)是對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

那么，勞動(dòng)仲裁是由哪個(gè)部門管這事呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門設(shè)立，也可以由行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)等單位設(shè)立。因此，不同地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可能由不同的部門或單位設(shè)立，但主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁工作。

在中國，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立和管理主要由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，并負(fù)責(zé)其日常管理和監(jiān)督。勞動(dòng)行政部門還應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)工作，確保勞動(dòng)爭議的及時(shí)解決和勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

此外，在中國，還有一些其他部門也和勞動(dòng)仲裁有關(guān)。例如，司法部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的司法審查和執(zhí)行；公安部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議仲裁的調(diào)查和取證工作等。

總之，勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)行政部門設(shè)立和管理的，各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)也都是由勞動(dòng)行政部門或行業(yè)協(xié)會(huì)等單位設(shè)立。勞動(dòng)行政部門還應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)工作，確保勞動(dòng)爭議的及時(shí)解決和勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

相關(guān)法律條款

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》是中國勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁的基本法律，是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。該法律明確規(guī)定了勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁程序和裁決的效力等方面的內(nèi)容。

其中，第十一條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立和管理：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門設(shè)立，也可以由行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)等單位設(shè)立。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)工作，確保勞動(dòng)爭議的及時(shí)解決和勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

此外，該法律還規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的程序和裁決的效力等方面的內(nèi)容。例如，第二十一條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的程序，包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、仲裁和裁決等環(huán)節(jié)。第三十七條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的裁決效力，裁決書自作出之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

此外，還有一些其他法律文件也和勞動(dòng)仲裁有關(guān)，例如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。這些法律文件都是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律依據(jù)，對(duì)于勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁工作具有重要的指導(dǎo)意義。