九級傷殘能賠償多少錢？這是很多人關(guān)心的問題，特別是那些在工作中受傷的人。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，我們來探討一下這個問題。

首先，什么是九級傷殘？九級傷殘是指因工作受傷或患職業(yè)病，造成身體上長期的殘疾，但仍能從事某種輕度勞動的傷殘等級。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘是工傷保險的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。

那么，九級傷殘能夠獲得多少賠償呢？根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補助金和定期傷殘補助金兩部分。

一次性傷殘補助金是指在工傷認(rèn)定后，由用人單位向受害人一次性支付的傷殘補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘的一次性傷殘補助金為10萬元。

定期傷殘補助金是指在一定期限內(nèi)，由用人單位向受害人支付的傷殘補助金。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘的定期傷殘補助金為每月傷殘津貼的50%。傷殘津貼的計算方法是：基本工資乘以傷殘等級系數(shù)。九級傷殘的傷殘等級系數(shù)為0.3，基本工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍。因此，九級傷殘的定期傷殘補助金為：(最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3)×0.3×50%=450元/月。

需要注意的是，九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是最低標(biāo)準(zhǔn)，如果傷殘等級更高，賠償標(biāo)準(zhǔn)將更高。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買工傷保險，對于工傷事故造成的傷殘、死亡等損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總的來說，九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補助金和定期傷殘補助金兩部分，其中一次性傷殘補助金為10萬元，定期傷殘補助金為每月傷殘津貼的50%。需要提醒的是，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買工傷保險，對于工傷事故造成的傷殘、死亡等損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。