九級工傷是指因工作而導(dǎo)致的身體傷害程度，屬于工傷事故的一種。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，九級工傷是指傷殘程度在1%至10%之間的工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)也因此而不同。那么，九級工傷能賠多少錢呢？本文將從法律角度出發(fā)，為大家解析。

首先，我們需要了解一下《中華人民共和國工傷保險條例》中有關(guān)九級工傷的規(guī)定。該條例第十二條規(guī)定，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險金：

（一）因工作造成喪失勞動能力的，按照下列比例支付：

1.十級傷殘，支付工資總額的30%至60%；

2.九級傷殘，支付工資總額的25%至50%；

3.八級傷殘，支付工資總額的20%至40%；

4.七級傷殘，支付工資總額的15%至30%；

5.六級傷殘，支付工資總額的10%至20%；

6.五級傷殘，支付工資總額的5%至10%；

7.四級傷殘，支付工資總額的3%至6%；

8.三級傷殘，支付工資總額的2%至4%；

9.二級傷殘，支付工資總額的1%至2%；

10.一級傷殘，支付工資總額的1%。

由此可見，九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是支付工資總額的25%至50%。但需要注意的是，這里的工資總額并非指受傷時的工資，而是指受傷前12個月的平均工資。因此，具體的賠償金額需要根據(jù)受傷前12個月的平均工資來計算。

此外，值得一提的是，如果受傷人員的工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍，那么賠償金額將按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計算。這是為了避免高收入人群因為工資過高而獲得不合理的賠償。

除了基本的傷殘賠償外，受傷人員還可以獲得一些其他的賠償。例如，醫(yī)療費用、住院伙食補助、交通費用等。這些費用的賠償標(biāo)準(zhǔn)也需要根據(jù)不同的情況進行計算。

總的來說，九級工傷的賠償金額是比較可觀的。但需要注意的是，賠償金額并非越高越好，最重要的是能夠得到及時的治療和康復(fù)。因此，如果發(fā)生工傷事故，受傷人員應(yīng)及時向單位或者保險公司報告，盡快獲得醫(yī)療救治和相應(yīng)的賠償。

最后，需要提醒的是，工傷保險是一項非常重要的保險制度，對于保障職工的權(quán)益和安全具有重要意義。因此，我們應(yīng)該認真了解相關(guān)法律法規(guī)，保障自己的權(quán)益，同時也要注意安全，避免發(fā)生工傷事故。