九級工傷辭職后有哪些賠償

隨著社會的不斷發(fā)展，工傷事故也時有發(fā)生。對于受傷的工人來說，工傷賠償是一種必要的保障。但是，當工人因工傷而辭職后，他們是否還能獲得賠償呢？本文將圍繞這個問題展開討論。

首先，需要了解的是，工人因工傷而辭職并不會影響他們獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工作原因致殘或者患職業(yè)病，需要停止工作或者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照本條例的規(guī)定給予工傷保險待遇?！?/p>

也就是說，即使工人因工傷而辭職，用人單位仍應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定給予工傷保險待遇。

具體來說，工人因工傷而辭職后，可以獲得以下九級工傷賠償：

一、醫(yī)療費用

工人因工傷而辭職后，用人單位應(yīng)該承擔其治療費用。這包括住院費、手術(shù)費、藥品費等。

二、傷殘津貼

如果工人因工傷而致殘，用人單位應(yīng)該按照國家規(guī)定給予傷殘津貼。傷殘津貼的標準由國家規(guī)定，根據(jù)不同的傷殘等級給予不同的津貼。

三、一次性傷殘補助金

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第四十五條規(guī)定，對于因工傷而致殘的工人，用人單位應(yīng)該給予一次性傷殘補助金。傷殘補助金的標準由國家規(guī)定，根據(jù)不同的傷殘等級給予不同的補助金。

四、生活補貼

如果工人因工傷而致殘，用人單位應(yīng)該按照國家規(guī)定給予生活補貼。生活補貼的標準由國家規(guī)定，根據(jù)不同的傷殘等級給予不同的補貼。

五、喪葬補助金

如果工人因工傷而死亡，用人單位應(yīng)該按照國家規(guī)定給予喪葬補助金。喪葬補助金的標準由國家規(guī)定。

六、工亡補助金

如果工人因工傷而死亡，用人單位應(yīng)該按照國家規(guī)定給予工亡補助金。工亡補助金的標準由國家規(guī)定。

七、失業(yè)保險金

如果工人因工傷而辭職后，無法找到工作，可以申請失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的標準由國家規(guī)定。

八、退休金

如果工人因工傷而辭職后，達到退休年齡，可以申請退休金。退休金的標準由國家規(guī)定。

九、工傷康復(fù)費

如果工人因工傷而辭職后，需要進行康復(fù)治療，用人單位應(yīng)該承擔其康復(fù)費用?？祻?fù)費用包括康復(fù)訓練費、康復(fù)用具費等。

綜上所述，工人因工傷而辭職后，仍然可以獲得九級工傷賠償。這些賠償涵蓋了醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活補貼、喪葬補助金、工亡補助金、失業(yè)保險金、退休金和工傷康復(fù)費等多個方面。用人單位應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定給予工人應(yīng)有的賠償，保障其合法權(quán)益。