工傷雙眼失明大概能賠多少價位——法律規(guī)定與實(shí)際操作

工傷是指在勞動過程中，因工作原因?qū)е律眢w受到損害或者患病的情況。對于工傷受害者來說，除了需要承受身體上的痛苦和精神上的打擊，還需要面對經(jīng)濟(jì)上的損失。在這些經(jīng)濟(jì)損失中，賠償是其中最重要的一項(xiàng)。那么，如果工傷導(dǎo)致雙眼失明，賠償?shù)膬r值是多少呢？

首先，我們需要了解一下相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》第四十五條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全衛(wèi)生條件，防止和減少事故危害，對于因工作原因造成的職工傷亡，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十四條的規(guī)定，對于因工作原因引起的傷殘、職業(yè)病和死亡，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。因此，對于工傷雙眼失明的情況，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，同時受害者也可以申請工傷保險待遇。

接下來，我們需要了解一下賠償?shù)木唧w價值。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予職工工傷賠償金：（一）因工作原因造成的輕傷，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（二）因工作原因造成的重傷，給予一定數(shù)額的傷殘補(bǔ)助金；（三）因工作原因造成的死亡，給予一定數(shù)額的撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)。對于工傷雙眼失明的情況，屬于重傷范疇，應(yīng)當(dāng)給予傷殘補(bǔ)助金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活水平制定。

根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定，工傷雙眼失明的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。以北京市為例，根據(jù)《北京市工傷保險條例》的規(guī)定，對于工傷雙眼失明的情況，應(yīng)當(dāng)給予傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘每月給予1100元，二級傷殘每月給予900元，三級傷殘每月給予700元，四級傷殘每月給予500元，五級傷殘每月給予300元。這些標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活水平制定的，可以為工傷受害者提供一定的經(jīng)濟(jì)支持。

但是，實(shí)際操作中，工傷雙眼失明的賠償標(biāo)準(zhǔn)并不一定能夠滿足受害者的需求。首先，賠償標(biāo)準(zhǔn)的制定往往與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生活水平有關(guān)，而這些標(biāo)準(zhǔn)往往比較低，難以滿足受害者的需求。其次，賠償標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行也存在一定的問題。有些用人單位往往會采取各種手段來規(guī)避賠償責(zé)任，或者在賠償過程中存在拖延、不足等問題。這些問題都會影響到工傷受害者的合法權(quán)益。

因此，對于工傷雙眼失明的賠償問題，我們需要更加重視。一方面，需要加強(qiáng)法律規(guī)定的制定和執(zhí)行，確保工傷受害者能夠得到合理的賠償。另一方面，需要加強(qiáng)用人單位的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。只有這樣，才能夠?yàn)楣芎φ咛峁└尤?、有效的保障?/p>