工傷十一級(jí)能賠多少錢？這是許多勞動(dòng)者和雇主都關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律條款，工傷十一級(jí)的賠償金額是由多個(gè)因素決定的，包括傷殘程度、工資水平、工齡等。下面我們將詳細(xì)解析工傷十一級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

首先，工傷十一級(jí)是指工傷程度最高的一級(jí)，即勞動(dòng)者因工作原因造成身體殘疾程度為100%。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷十一級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補(bǔ)助金加上月度傷殘津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金是指在工傷認(rèn)定后，由用人單位或者其工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：本人月平均工資×傷殘等級(jí)系數(shù)×傷殘賠償金基數(shù)。其中，傷殘等級(jí)系數(shù)和傷殘賠償金基數(shù)是由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國(guó)家財(cái)政和社會(huì)保險(xiǎn)基金的實(shí)際情況確定的。以2021年為例，傷殘等級(jí)系數(shù)為11，傷殘賠償金基數(shù)為2740元。如果一個(gè)工人的月平均工資為5000元，那么他的一次性傷殘補(bǔ)助金為5000×11×2740=150,700元。

月度傷殘津貼是指因工作傷殘而導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位或者其工傷保險(xiǎn)基金每月支付的生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，月度傷殘津貼的計(jì)算公式為：本人月平均工資×傷殘等級(jí)系數(shù)×80%。以2021年為例，如果一個(gè)工人的月平均工資為5000元，他的傷殘等級(jí)為11級(jí)，那么他每月可以獲得的傷殘津貼為5000×11×80%=4,400元。

除了一次性傷殘補(bǔ)助金和月度傷殘津貼之外，工傷十一級(jí)的勞動(dòng)者還可以獲得其他一些賠償，例如住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。這些費(fèi)用的賠償標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)規(guī)定細(xì)則明確規(guī)定。

需要注意的是，工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)為其員工投保工傷保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為員工投保工傷保險(xiǎn)，或者拒不履行工傷保險(xiǎn)賠償義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總的來(lái)說(shuō)，工傷十一級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由一次性傷殘補(bǔ)助金和月度傷殘津貼組成，同時(shí)還包括其他一些費(fèi)用的賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為員工投保工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。