認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的，才能認(rèn)定為工傷。  

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在上下班途中遭遇并非自己一方主要責(zé)任的交通事故造成損害的，就屬于法律規(guī)定的工傷。  

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：  

在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故。法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞動關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。  

因此，用人單位要賠付工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等必要的費(fèi)用，在進(jìn)行傷殘鑒定之后，用人單位還應(yīng)該賠付傷殘賠償金等。