如何根據(jù)中國(guó)法律向單位提起勞動(dòng)仲裁

1. 確認(rèn)仲裁前置程序

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成，才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2. 申請(qǐng)仲裁的時(shí)限

申請(qǐng)仲裁的時(shí)限為自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。逾期不申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效消滅。

3. 申請(qǐng)仲裁的方式

申請(qǐng)仲裁可以采用書(shū)面或口頭方式。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)載明：

申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、工作單位和住所； 被申請(qǐng)人姓名、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名； 爭(zhēng)議的事項(xiàng)、請(qǐng)求和理由； 申請(qǐng)仲裁的年月日。

4. 提交仲裁申請(qǐng)材料

申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

申請(qǐng)仲裁書(shū)（原件）； 身份證明文件（復(fù)印件）； 委托代理人申請(qǐng)仲裁的，提交委托書(shū)（原件）； 勞動(dòng)合同、工資單等證據(jù)材料（復(fù)印件）。

5. 仲裁受理

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。受理后，仲裁委員會(huì)將通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭審理的時(shí)間和地點(diǎn)。

6. 仲裁庭的組成

仲裁庭由一名仲裁員和兩名人民陪審員組成。仲裁員由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指派，人民陪審員由工會(huì)和用人單位一方各推薦一人。

7. 仲裁程序

仲裁程序包括開(kāi)庭審理、調(diào)查取證、辯論、調(diào)解和裁決等環(huán)節(jié)。仲裁實(shí)行一裁終局制，仲裁裁決一旦作出，即發(fā)生法律效力。

8. 仲裁裁決的執(zhí)行

仲裁裁決對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力。當(dāng)事人一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：

申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意收集和保存相關(guān)證據(jù)，以便證明自己的主張。 仲裁程序中，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)陳述事實(shí)、提供證據(jù)、接受調(diào)查。 仲裁裁決作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行裁決內(nèi)容。