如何拖延勞動(dòng)仲裁

導(dǎo)言

勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)司法程序。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁具有強(qiáng)制性，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁先予處理。然而，用人單位出于各種原因，可能會(huì)采取拖延策略，阻礙勞動(dòng)仲裁的順利進(jìn)行。本文將探討用人單位如何拖延勞動(dòng)仲裁，并提供應(yīng)對(duì)措施，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保護(hù)。

拖延策略

1. 不送達(dá)裁決書(shū)

勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)在裁決作出后15日內(nèi)向當(dāng)事人送達(dá)。用人單位可以通過(guò)拒收裁決書(shū)或拖延送達(dá)，達(dá)到拖延執(zhí)行目的。

對(duì)應(yīng)措施：勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)查詢裁決書(shū)送達(dá)情況，若用人單位拒收，可申請(qǐng)加蓋拒收章并郵寄送達(dá)。

2. 申請(qǐng)復(fù)核

用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可以申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核期間，裁決的執(zhí)行將被中止。

對(duì)應(yīng)措施：勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)審查裁決書(shū)，確認(rèn)裁決結(jié)果是否公正合理。如有異議，可向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議。

3. 申請(qǐng)?jiān)V訟

用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁復(fù)核裁決仍不服，可以提起訴訟。訴訟程序較為漫長(zhǎng)，且用人單位敗訴后仍可繼續(xù)上訴，拖延執(zhí)行時(shí)間。

對(duì)應(yīng)措施：勞動(dòng)者應(yīng)積極應(yīng)訴，提供充分證據(jù)支持自己的主張。同時(shí)，可向法院申請(qǐng)先行執(zhí)行裁決，以避免用人單位通過(guò)訴訟拖延執(zhí)行。

4. 申請(qǐng)執(zhí)行異議

用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決的執(zhí)行異議，可以向法院提出。執(zhí)行異議程序?qū)⒅兄共脹Q的執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)措施：勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向法院提交答辯狀，闡述自己的意見(jiàn)。同時(shí)，可向法院申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)，以防止用人單位在執(zhí)行異議期間轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。

5. 申請(qǐng)破產(chǎn)

用人單位無(wú)力償還勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，可以申請(qǐng)破產(chǎn)。破產(chǎn)程序?qū)⒅兄共脹Q的執(zhí)行，且勞動(dòng)者債權(quán)將被清償順位靠后。

對(duì)應(yīng)措施：勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向法院申請(qǐng)查詢用人單位財(cái)務(wù)狀況，關(guān)注用人單位是否有申請(qǐng)破產(chǎn)的跡象。同時(shí)，可向法院申請(qǐng)優(yōu)先受償權(quán)。

結(jié)論

用人單位拖延勞動(dòng)仲裁的行為，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充分了解用人單位可能采取的拖延策略，并采取積極措施應(yīng)對(duì)。通過(guò)及時(shí)查詢裁決書(shū)送達(dá)情況、積極應(yīng)訴和執(zhí)行異議、申請(qǐng)先行執(zhí)行和保全財(cái)產(chǎn)等方式，勞動(dòng)者可以有效維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免被用人單位拖延仲裁程序。