勞動仲裁延期申請書寫指南

引言 在勞動仲裁程序中，申請人或被申請人可能需要在特定時間期限內完成特定程序。然而，在某些情況下，當事人不一定能夠在規(guī)定的時間內履行其義務。在這種情況下，當事人可以申請延期。本文將探討如何根據中國的法律有效地編寫勞動仲裁延期申請書。

法律依據 《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定，當事人因不可抗力或其他正當理由不能在法定期限內申請仲裁的，可以在法定期限屆滿后三十日內申請仲裁。仲裁委員會經審查，確有正當理由的，應當受理。

申請內容 勞動仲裁延期申請書應包括以下內容：

申請人信息：姓名、聯(lián)系方式、單位名稱（如適用） 被申請人信息：姓名或單位名稱、聯(lián)系方式 仲裁申請?zhí)枺喝缫延?，請注? 申請延期理由：具體說明導致無法在法定期限內完成程序的不可抗力或其他正當理由。 延期的期限：請求延期的時間。 申請人簽名：申請人的親筆簽名和日期

不可抗力 不可抗力是指無法預見、不可避免并且不能克服的客觀情況，例如自然災害、戰(zhàn)爭或罷工。

其他正當理由 其他正當理由可以包括：

嚴重疾病或住院 出差或其他不可避免的旅行 無法聯(lián)系送達仲裁文書的被申請人 其他與申請人無過錯有關的情況

申請程序 勞動仲裁延期申請書應提交給具有管轄權的仲裁委員會。申請應以書面形式提交，并附上必要的證據，例如醫(yī)療證明或差旅證明。

仲裁委員會審查 仲裁委員會將審查延期申請并評估提供的理由是否正當。如果委員會認為存在正當理由，它將批準延期請求。

注意事項 申請應及時提出。法定期限屆滿后三十日內提出延期申請。 理由應具體且可信。提供盡可能多的證據來支持請求。 申請延期的時間應合理。申請一次性延長的期限不得超過三十日。

結論 勞動仲裁延期申請可以為當事人提供在不可抗力或其他正當理由下完成程序的靈活性。通過遵循上述指南并提供適當?shù)睦碛珊妥C據，當事人可以有效地申請仲裁程序延期。