申請勞動仲裁所需的資料

一、申請書

申請書應包括以下內容：

申請人的基本信息（姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式） 被申請人的基本信息（名稱、住所、聯(lián)系方式） 申請事項（仲裁請求） 事實和理由

二、申請人身份證明材料

身份證復印件或其他有效身份證明文件

三、與爭議事實有關的證據(jù)材料

勞動合同、工資單、考勤記錄、離職證明等與爭議直接相關的文件 證人證言、視聽資料、電子證據(jù)等證明爭議事實的材料

四、已向調解組織申請調解的證明

調解協(xié)議書或調解終止證明書

五、仲裁費繳納憑證

申請仲裁時需要繳納一定的費用，保留繳費憑證以便日后報銷

六、其他相關材料

委托代理人的委托書（如有） 申請人認為有必要提交的其他材料

重要事項：

申請勞動仲裁應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內提出。 材料提交應齊全、真實，否則可能影響仲裁結果。 申請書應當由申請人簽名或按指印，委托代理人提交的，應當附委托書。 提交材料應當提供原件或復印件，并加蓋騎縫章。 提交材料后，仲裁委員會將在5日內決定是否受理。 材料不齊全或不符合要求的，仲裁委員會可以要求申請人補充材料或重新提交申請。

中國法律依據(jù)：

《勞動爭議調解仲裁法》 《勞動仲裁規(guī)則》

提示：

申請勞動仲裁前，可以先向企業(yè)的人事部門或工會尋求幫助，嘗試通過協(xié)商解決爭議。 如果爭議涉及金額較大或證據(jù)較為復雜，建議委托專業(yè)勞動法律師代理。 仲裁過程可能比較復雜，需要注意收集證據(jù)和維護自身權益。