勞動仲裁書副本的含義

勞動仲裁書副本是指在勞動仲裁程序中，仲裁機構(gòu)向當事人簽發(fā)的一種具有法律效力的文件，載明了仲裁裁決的全部內(nèi)容。

在中國的法律體系中的地位

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》（簡稱《勞動爭議法》）的規(guī)定，勞動仲裁書是勞動仲裁程序中具有最終法律效力的裁決書。它對當事人具有約束力，當事人不得任意變更或反悔。

《勞動爭議法》明確規(guī)定，勞動仲裁書副本應(yīng)當以書面形式制作，并由仲裁員簽名、蓋章。如果當事人對仲裁裁決不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

副本的重要性

勞動仲裁書副本對于當事人來說具有重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

證據(jù)效力：勞動仲裁書副本是具有法律效力的證據(jù)，當事人可以憑借其維護自己的合法權(quán)益。例如，如果用人單位未按仲裁裁決履行義務(wù)，勞動者可以拿著仲裁書副本申請法院強制執(zhí)行。 執(zhí)行依據(jù)：勞動仲裁書副本也是法院執(zhí)行的依據(jù)。如果用人單位拒不履行仲裁裁決，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。法院將根據(jù)仲裁書副本的內(nèi)容對用人單位采取強制措施，如扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等。 維權(quán)保障：勞動者如果對仲裁裁決不服，可以憑借勞動仲裁書副本向人民法院提起訴訟。法院將對仲裁裁決進行審查，并根據(jù)法律和事實情況作出判決。

副本的獲取方式

當事人可以在勞動仲裁后向仲裁機構(gòu)申請領(lǐng)取勞動仲裁書副本。仲裁機構(gòu)應(yīng)當在法定期限內(nèi)向當事人送達仲裁書副本。

當事人也可以通過以下途徑獲取勞動仲裁書副本：

向檔案管理部門申請調(diào)取； 向人民法院申請調(diào)取； 通過律師代為獲取。

注意事項

需要注意的是，勞動仲裁書副本的有效期一般為一年。如果當事人未能在有效期內(nèi)申請執(zhí)行或提起訴訟，仲裁裁決將自動失效。

勞動仲裁書副本的遺失、損毀等情況，當事人應(yīng)當及時向仲裁機構(gòu)申報，并申請補發(fā)。