勞動仲裁提供的資料

一、勞動仲裁簡介

勞動仲裁是一種解決勞動爭議的準(zhǔn)司法制度，由政府設(shè)立的勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)處理。其特點(diǎn)是快速、方便、經(jīng)濟(jì)。

二、所提供的資料

勞動仲裁委員會提供以下資料：

仲裁申請書：當(dāng)事人向勞動仲裁委員會提交的請求仲裁的書面申請，包括請求事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)、證據(jù)材料等。 答辯書：被申請人對仲裁申請的反駁，包括對事實(shí)的回應(yīng)、提出的抗辯理由和證據(jù)材料。 證據(jù)材料：雙方提交的用于證明其主張的書面材料、證人證言或鑒定意見等。 卷宗材料：勞動仲裁委員會自行調(diào)查收集的與案件相關(guān)的材料。 仲裁庭組成人員名單：包括仲裁員和書記員的姓名、職務(wù)等信息。 庭審筆錄：記錄庭審過程的書面材料，包括當(dāng)事人陳述、證人證言、庭審辯論等。 裁決書：仲裁委員會對案件作出的裁決結(jié)果，包括事實(shí)認(rèn)定、法律適用、爭議解決等內(nèi)容。

三、相關(guān)法律規(guī)定

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動仲裁提供的資料有以下規(guī)定：

第十八條：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會提交仲裁申請書、答辯書和其他有關(guān)證據(jù)材料。 第二十六條：勞動仲裁委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)記錄調(diào)解過程和結(jié)果。仲裁勞動爭議，應(yīng)當(dāng)制作仲裁庭組成人員名單、開庭記錄和裁決書。 第三十八條：調(diào)解仲裁勞動爭議的材料應(yīng)當(dāng)存檔備查。

四、提供資料的意義

勞動仲裁委員會提供的資料具有以下意義：

保障當(dāng)事人權(quán)利：雙方當(dāng)事人可以通過提交和查閱材料依法行使自己的訴訟權(quán)利。 查明事實(shí)真相：證據(jù)材料和庭審筆錄有助于勞動仲裁委員會查明事情的真實(shí)情況。 公正裁決案件：勞動仲裁委員會在裁決案件時(shí)，會綜合考慮仲裁申請書、答辯書和證據(jù)材料的內(nèi)容。 保障裁決的合法有效性：裁決書會載明裁決的理由和依據(jù)，當(dāng)事人不服裁決時(shí)可以提起訴訟，法院在審理案件時(shí)可以查閱仲裁材料。

五、結(jié)論

勞動仲裁委員會提供的資料對于保證勞動仲裁的公正、高效和合法性至關(guān)重要。它為當(dāng)事人行使權(quán)利、查明事實(shí)真相、公正裁決案件和保障裁決的合法有效性提供了必要的基礎(chǔ)。