勞動仲裁缺席如何裁決

引言

勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人解決勞動爭議的途徑之一。勞動仲裁實行“一裁終局”原則，即仲裁裁決對勞動爭議當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人不得就同一糾紛事項再次向人民法院提起訴訟。因此，勞動仲裁缺席的裁決對當(dāng)事人至關(guān)重要。

中國的法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定：“當(dāng)事人經(jīng)仲裁委員會通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁委員會同意中途退庭的，可以缺席裁決?！边@一規(guī)定賦予了仲裁委員會在當(dāng)事人缺席的情況下做出裁決的權(quán)力。

缺席裁決的條件

根據(jù)上述法律規(guī)定，仲裁委員會缺席裁決的前提條件是：

當(dāng)事人經(jīng)仲裁委員會通知后無正當(dāng)理由拒不到庭；或 當(dāng)事人已到庭但未經(jīng)仲裁委員會同意中途退庭。

正當(dāng)理由

正當(dāng)理由是指當(dāng)事人因不可抗力或其他非主觀原因無法到庭，例如：

生病住院 交通事故 自然災(zāi)害 出差等

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時向仲裁委員會提出正當(dāng)理由的證明，如醫(yī)院證明、交通事故證明、出差證明等。

缺席裁決的程序

當(dāng)當(dāng)事人缺席時，仲裁委員會通常會經(jīng)過以下程序做出裁決：

1. 核實當(dāng)事人缺席情況：仲裁委員會將通過電話、傳真或其他方式與當(dāng)事人聯(lián)系，核實其缺席原因。 2. 發(fā)出缺席裁決通知書：如果當(dāng)事人無正當(dāng)理由缺席，仲裁委員會將向其發(fā)出缺席裁決通知書，告知其缺席裁決的日期和地點。 3. 缺席裁決：在缺席裁決通知書指定的日期和地點，仲裁委員會將組成仲裁庭進(jìn)行缺席裁決。

缺席裁決的效力

缺席裁決對未到場的當(dāng)事人具有法律約束力，即：

當(dāng)事人不得對裁決提出異議； 當(dāng)事人不得申請仲裁委員會重新審理； 當(dāng)事人不得向人民法院提起訴訟。

撤銷缺席裁決

當(dāng)事人因不可抗力或其他非主觀原因?qū)е氯毕?，且在裁決作出后十五日內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請，并提供證明，仲裁委員會可以撤銷缺席裁決。

注意事項

需要注意的是：

當(dāng)事人缺席后，仲裁委員會將根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)和材料做出裁決，缺席方將喪失陳述意見和舉證的機會。 缺席裁決具有終局性，當(dāng)事人應(yīng)慎重考慮缺席的后果。 如果當(dāng)事人認(rèn)為缺席裁決不公正或有錯誤，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門提起申訴或申請復(fù)議。

結(jié)論

勞動仲裁缺席裁決是中國勞動爭議處理制度的重要組成部分，旨在約束當(dāng)事人、維護(hù)社會秩序。當(dāng)事人應(yīng)充分了解缺席裁決的條件、程序、效力，避免因缺席而造成不利的后果。