勞動仲裁通知書

在處理勞動爭議時，勞動仲裁委員會（LAC）通過使用特定的文書通知當事人開展工作程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（《仲裁法》），LAC 在以下情況下發(fā)布通知書：

仲裁申請書的受理通知書：當 LAC 收到符合要求的仲裁申請書后，會向申請人發(fā)出通知書，確認受理申請。 仲裁庭組成通知書：LAC 組建仲裁庭后，會向當事人發(fā)送通知書，告知仲裁員的身份、職務和開庭時間和地點。 延期、中止和終結(jié)審理通知書：LAC 可能會因各種原因延期、中止或終結(jié)審理，并向當事人發(fā)出相應的通知書。 開庭通知書：LAC 會提前向當事人發(fā)出開庭通知書，告知開庭時間、地點和程序事項。 缺席審理通知書：如當事人缺席仲裁庭，LAC 會向其發(fā)出缺席審理通知書，并可能按照缺席裁決。 裁決書：仲裁庭作出裁決后，會向當事人發(fā)出裁決書，載明裁決結(jié)果、法律依據(jù)和執(zhí)行方式。 調(diào)解書：如果 LAC 調(diào)解成功，會向當事人發(fā)出調(diào)解書，載明雙方達成的和解協(xié)議。

通知書中的要素

根據(jù)《仲裁法》和相關規(guī)定，勞動仲裁通知書應包含以下要素：

LAC 名稱和地址 案件編號 當事人姓名和地址 通知事項 法律依據(jù) 通知日期 簽發(fā)人簽名或蓋章

送達方式

LAC 可以通過以下方式送達通知書：

送達回證：由 LAC 工作人員親自送達當事人，要求其簽收。 郵寄送達：通過掛號信郵寄給當事人。 公告送達：在當事人住所或工作場所公布通知書，并保留證據(jù)。

法律后果

根據(jù)《仲裁法》，當事人未按時參加仲裁庭審理的，視為放棄權利，LAC 可以作出缺席裁決。對于拒收或逃避送達通知書的當事人，LAC 可以公告送達，并繼續(xù)審理案件。

注意事項

當事人應及時查收 LAC 發(fā)出的通知書，并按照要求及時做出回應。 如果當事人對通知書的內(nèi)容有異議，可以向 LAC 提出書面意見或申請復議。 勞動仲裁通知書是正式法律文書，對于勞動爭議的解決具有重要意義。