## 工傷勞動(dòng)仲裁找什么部門(mén)

簡(jiǎn)介

工傷勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者在遭受工傷后，與用人單位因工傷待遇、賠償?shù)仁马?xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁以解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。在工傷勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者需要找正確的部門(mén)進(jìn)行仲裁。

中國(guó)的法律規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理和仲裁。因此，勞動(dòng)者在遭受工傷后需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立的專門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是受理和審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并做出仲裁裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通常設(shè)在市、縣（市、區(qū)）人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

申請(qǐng)仲裁

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。超過(guò)一年的，仲裁委員會(huì)不予受理。

申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備以下材料：

工傷認(rèn)定書(shū)或相關(guān)證明 勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料 相關(guān)證據(jù)材料（如醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、誤工單等） 仲裁申請(qǐng)書(shū)

仲裁程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，將組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，將依法組成仲裁庭進(jìn)行審理。仲裁庭將在開(kāi)庭前向雙方當(dāng)事人送達(dá)開(kāi)庭通知書(shū)，并組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論。

仲裁裁決

仲裁庭經(jīng)過(guò)審理后，將做出仲裁裁決書(shū)。仲裁裁決書(shū)對(duì)雙方當(dāng)事人均具有法律約束力。如任何一方當(dāng)事人不服仲裁裁決，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

特殊情況

在某些特殊情況下，勞動(dòng)者可以找其他部門(mén)處理工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議，例如：

當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)范圍時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。 當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍時(shí)，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

結(jié)論

總之，在工傷勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)將根據(jù)法律規(guī)定受理和審理案件，并做出具有法律約束力的仲裁裁決。在特殊情況下，勞動(dòng)者可以向其他相關(guān)部門(mén)尋求幫助。