在職場中，我們難免會遇到一些不公平的待遇，例如公司欺騙我們簽署不公平的協(xié)議。如果我們發(fā)現(xiàn)自己被公司欺騙簽署了不公平的協(xié)議，我們應該如何通過法律途徑來維護自己的權益呢？  

首先，我們需要明確的是，如果我們被公司欺騙簽署了不公平的協(xié)議，我們是有權利通過法律途徑來維護自己的權益的。這種情況下，我們可以通過以下幾種方式來維護自己的權益：  

一、尋求法律援助  

如果我們發(fā)現(xiàn)自己被公司欺騙簽署了不公平的協(xié)議，我們可以尋求法律援助。在這種情況下，我們可以向當?shù)胤稍鷻C構申請援助，以獲得專業(yè)的法律幫助和指導。法律援助機構會為我們提供法律咨詢、代理訴訟等服務，以幫助我們維護自己的合法權益。  

二、尋求勞動仲裁  

如果我們發(fā)現(xiàn)自己被公司欺騙簽署了不公平的協(xié)議，我們可以尋求勞動仲裁。在這種情況下，我們可以向當?shù)貏趧又俨脵C構提出仲裁申請，以要求撤銷不公平協(xié)議或要求公司進行相應的賠償。在仲裁過程中，我們需要提供相關證據(jù)和證人證言，以證明公司的過錯和我們的損失。   

如果以上兩種方式都沒有得到滿意的結果，我們可以選擇提起訴訟。在這種情況下，我們需要聘請專業(yè)的律師代理訴訟，以向法院提出訴訟請求。在訴訟過程中，我們需要提供相關證據(jù)和證人證言，以證明公司的過錯和我們的損失。如果法院判決公司進行賠償，我們就可以獲得應有的賠償。  

總之，如果我們被公司欺騙簽署了不公平的協(xié)議，我們可以通過尋求法律援助、尋求勞動仲裁、提起訴訟等方式來維護自己的權益。在維護自己的權益的過程中，我們需要充分了解自己的權利和義務，以便更好地維護自己的合法權益。