工傷是指在工作過程中因工作原因受到的身體損傷或者患病。根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》的規(guī)定，工傷保險是指用于保障職工在工作中發(fā)生工傷或者職業(yè)病時，獲得醫(yī)療、護理、康復、殘疾賠償、死亡保障等待遇的一種社會保險制度。那么，58歲工傷九級能賠償多少錢呢？

首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》的規(guī)定，工傷保險金的計算方法是：工傷保險金=基本工資×傷殘等級系數(shù)×工齡系數(shù)×調(diào)整系數(shù)。其中，基本工資是指職工在發(fā)生工傷前12個月的平均工資；傷殘等級系數(shù)是指工傷造成的傷殘等級所對應的系數(shù)；工齡系數(shù)是指職工在發(fā)生工傷時的工作年限所對應的系數(shù)；調(diào)整系數(shù)是指根據(jù)當?shù)匚飪r水平和社會平均工資水平的變化而進行的調(diào)整。

其次，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例實施細則》的規(guī)定，九級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金=基本工資×傷殘等級系數(shù)×傷殘補助金比例。傷殘補助金比例為：一級傷殘100%，二級傷殘90%，三級傷殘80%，四級傷殘70%，五級傷殘60%，六級傷殘50%，七級傷殘40%，八級傷殘30%，九級傷殘20%。

最后，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例實施細則》的規(guī)定，工傷保險金的最高限額為職工發(fā)生工傷前12個月的平均工資的20倍，最低限額為職工發(fā)生工傷前12個月的平均工資的60%。

綜上所述，58歲工傷九級能賠償多少錢，需要根據(jù)職工發(fā)生工傷前12個月的平均工資、傷殘等級系數(shù)、工作年限系數(shù)、調(diào)整系數(shù)等因素進行計算。一般來說，九級傷殘的賠償標準為基本工資的20%左右，但具體數(shù)額還要根據(jù)當?shù)氐奈飪r水平和社會平均工資水平進行調(diào)整。此外，工傷保險金的最高限額為職工發(fā)生工傷前12個月的平均工資的20倍，最低限額為職工發(fā)生工傷前12個月的平均工資的60%。因此，職工在發(fā)生工傷后應及時向單位或者工傷保險基金申請工傷保險金，以獲得相應的賠償和保障。