工傷費(fèi)用自己出嗎？這是許多人關(guān)心的問題。根據(jù)相關(guān)法律條款，工傷費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)，而不是由工人自己出。下面我們將從法律角度詳細(xì)闡述這個(gè)話題。

首先，我們需要了解什么是工傷費(fèi)用。工傷費(fèi)用是指因工作所致的職業(yè)病或工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定為工人支付的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金等費(fèi)用。這些費(fèi)用是用人單位應(yīng)承擔(dān)的，而不是由工人自己承擔(dān)。

那么，用人單位應(yīng)如何承擔(dān)工傷費(fèi)用呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十三條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)為工人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)危害，防止職業(yè)病發(fā)生，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康?！币簿褪钦f，用人單位有責(zé)任為工人提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)危害，保障工人的人身安全和身體健康。如果用人單位沒有履行這些義務(wù)，導(dǎo)致工人發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

那么，如果工人因工傷而需要支付醫(yī)療費(fèi)用，用人單位應(yīng)該如何承擔(dān)呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者因工作原因需要醫(yī)療的，由用人單位負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用?！币簿褪钦f，如果工人因工傷需要醫(yī)療，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述，根據(jù)相關(guān)法律條款，工傷費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)，而不是由工人自己出。用人單位應(yīng)當(dāng)為工人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果用人單位沒有履行安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致工人發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果工人因工傷需要醫(yī)療，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用。因此，工傷費(fèi)用不應(yīng)由工人自己出，而應(yīng)由用人單位承擔(dān)。