工地工傷骨折九級賠償標準結合相關法律條款

工地工傷骨折是工人在從事建筑施工過程中所遭遇的一種常見的工傷事故。在這種情況下，工人的身體受到了不同程度的損傷，需要進行治療和康復。同時，雇主也需要承擔相應的責任，對工人進行賠償。那么，工地工傷骨折九級賠償標準是什么？相關的法律條款是什么？下面我們來詳細探討一下。

工地工傷骨折九級賠償標準

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，工地工傷骨折九級賠償標準如下：

1. 一級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為輕微骨折，需要住院治療的，賠償工資總額的30%。

2. 二級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為中度骨折，需要住院治療的，賠償工資總額的50%。

3. 三級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為重度骨折，需要住院治療的，賠償工資總額的70%。

4. 四級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為嚴重骨折，需要住院治療的，賠償工資總額的90%。

5. 五級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為非常嚴重骨折，需要住院治療的，賠償工資總額的100%。

6. 六級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為輕度殘疾，賠償工資總額的120%。

7. 七級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為中度殘疾，賠償工資總額的140%。

8. 八級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為重度殘疾，賠償工資總額的160%。

9. 九級賠償標準：工人因工傷骨折，經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷為極重度殘疾，賠償工資總額的180%。

相關法律條款

1. 《中華人民共和國勞動法》第四十九條：用人單位應當采取必要的措施，保障勞動者的人身安全，防止勞動者在工作中發(fā)生意外傷害。

2. 《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條：用人單位應當采取必要的措施，保障勞動者的人身安全，防止勞動者在工作中發(fā)生意外傷害。

3. 《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第二十二條：用人單位不得違反國家規(guī)定，未按照規(guī)定采取必要的安全生產(chǎn)措施，致使勞動者發(fā)生工傷事故。

4. 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：用人單位應當為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。

以上法律條款明確規(guī)定了用人單位應該保障勞動者的人身安全，防止工傷事故的發(fā)生。如果用人單位未能采取必要的安全生產(chǎn)措施，造成工人發(fā)生工傷事故，用人單位應當承擔相應的賠償責任。同時，賠償標準也應當按照相關規(guī)定進行確定。

結論

工地工傷骨折是一種常見的工傷事故，對工人的身體造成了不同程度的損傷。用人單位應當采取必要的安全生產(chǎn)措施，保障勞動者的人身安全。如果發(fā)生工傷事故，用人單位應當承擔相應的賠償責任，并按照相關規(guī)定確定賠償標準。因此，我們應該更加重視工地安全，保障工人的人身安全和健康。