工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害或者患病。工傷賠償是指用一定的金錢或其他方式，對(duì)因工作原因受到傷害或患病的勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。在我國(guó)，工傷賠償有一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，其中9級(jí)工傷是比較常見的一種，那么9級(jí)工傷大概可以賠多少錢呢？

首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償應(yīng)該包括兩個(gè)方面，一是醫(yī)療費(fèi)用，二是傷殘賠償金。其中醫(yī)療費(fèi)用是指因工作原因?qū)е聞趧?dòng)者受傷或者患病所需的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付。傷殘賠償金是指因工作原因?qū)е聞趧?dòng)者傷殘或者死亡所支付的一定數(shù)額的賠償金，由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付。

那么對(duì)于9級(jí)工傷，具體應(yīng)該如何計(jì)算賠償金呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘賠償金應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者的工資、傷殘程度和工齡等因素進(jìn)行計(jì)算。具體的計(jì)算公式為：傷殘賠償金=基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘等級(jí)系數(shù)×工作年限系數(shù)。其中，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是指當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級(jí)系數(shù)是指根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)來確定的賠償系數(shù)，工作年限系數(shù)是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來確定的賠償系數(shù)。

以北京市為例，2019年的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，傷殘等級(jí)系數(shù)如下：

一級(jí)傷殘：30

二級(jí)傷殘：25

三級(jí)傷殘：20

四級(jí)傷殘：15

五級(jí)傷殘：10

六級(jí)傷殘：8

七級(jí)傷殘：6

八級(jí)傷殘：4

九級(jí)傷殘：2

工作年限系數(shù)如下：

1年以下：0.5

1年以上3年以下：1

3年以上5年以下：1.5

5年以上10年以下：2

10年以上：3

因此，假設(shè)一個(gè)勞動(dòng)者因工作原因?qū)е?級(jí)傷殘，工作年限為5年，那么他的傷殘賠償金應(yīng)該為：

1500元/月×2（傷殘等級(jí)系數(shù)）×1.5（工作年限系數(shù)）×5（工作年限）=22500元

當(dāng)然，這只是一個(gè)大概的計(jì)算，具體的賠償金額還需要根據(jù)各地的具體情況來確定。同時(shí)，還需要注意的是，傷殘賠償金的最高限額為當(dāng)?shù)卣?guī)定的最高工資的60倍。

總的來說，9級(jí)工傷的賠償金額并不是固定的，而是需要根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況來確定。同時(shí)，勞動(dòng)者在受到工傷后，應(yīng)該及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療和賠償。用人單位也應(yīng)該加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。