工傷九級都有哪些賠償？

工傷是指在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病所造成的身體損傷、功能障礙、器官損傷等。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷分為十級，其中九級工傷是指因工作原因致殘程度為9級的工傷。那么，工傷九級都有哪些賠償呢？

首先，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷九級的職工可以享受以下幾種賠償：

一、醫(yī)療費用補償

工傷九級的職工可以享受醫(yī)療費用的全額報銷，包括住院費用、手術費用、藥品費用等。如果需要轉(zhuǎn)院治療或者進行進一步的檢查，也可以獲得相應的補償。

二、傷殘補助金

工傷九級的職工可以獲得傷殘補助金。傷殘補助金是指在工傷事故或職業(yè)病造成的傷殘程度確定后，按照一定的比例給予的一次性補助金。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷九級的職工可以獲得傷殘補助金的10倍。

三、生活費補貼

工傷九級的職工可以獲得生活費補貼。生活費補貼是指在傷殘補助金發(fā)放完畢后，按照一定的比例給予的每月生活費補貼。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷九級的職工可以獲得每月生活費補貼的70%。

四、工傷津貼

工傷九級的職工可以獲得工傷津貼。工傷津貼是指在傷殘補助金和生活費補貼發(fā)放完畢后，按照一定的比例給予的每月工傷津貼。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷九級的職工可以獲得每月工傷津貼的60%。

以上是工傷九級職工可以享受的賠償，但需要注意的是，職工必須符合以下條件才能獲得相應的賠償：

一、工傷必須是在工作過程中發(fā)生的，且符合《工傷保險條例》的規(guī)定。

二、工傷必須經(jīng)過醫(yī)院或者其他醫(yī)療機構的鑒定，確定為工傷九級。

三、職工必須在工傷發(fā)生后及時向單位報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工傷認定手續(xù)。

四、職工必須參加工傷保險，且保險費已經(jīng)按時足額繳納。

總之，工傷九級是一種嚴重的工傷，職工在獲得相應賠償?shù)耐瑫r，也需要積極治療和康復，盡快恢復身體健康。同時，企業(yè)也應該加強安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故的發(fā)生，保障職工的身體健康和安全。