工傷還沒有好可以申請賠償嗎？

工傷是指在工作過程中，因工作原因導致的身體傷害或者職業(yè)病。對于工傷的賠償，是由國家法律法規(guī)進行規(guī)定的。那么，對于工傷還沒有好可以申請賠償嗎？我們需要結合相關法律條款來進行分析。

首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十九條的規(guī)定，用人單位應當采取必要的措施保護勞動者的人身安全和健康。如果用人單位未盡到保護勞動者的義務，導致勞動者發(fā)生工傷，用人單位應當承擔相應的賠償責任。

其次，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，工傷保險基金應當向符合條件的工傷保險參保人支付工傷醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、死亡補助金等。也就是說，如果勞動者在工作過程中發(fā)生工傷，可以申請工傷保險賠償。

但是，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條第二款的規(guī)定，工傷保險參保人在醫(yī)療期間內，除了享受工傷醫(yī)療補助外，不得再向用人單位要求醫(yī)療費用和傷殘津貼。也就是說，如果勞動者在工作過程中發(fā)生工傷，需要進行醫(yī)療治療，可以先向工傷保險基金申請工傷醫(yī)療補助，而不是向用人單位要求醫(yī)療費用和傷殘津貼。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，用人單位應當為勞動者購買工傷保險。如果用人單位未按照規(guī)定購買工傷保險，應當承擔相應的法律責任。

綜上所述，對于工傷還沒有好可以申請賠償嗎？答案是可以。如果勞動者在工作過程中發(fā)生工傷，可以向工傷保險基金申請工傷醫(yī)療補助、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、死亡補助金等。同時，用人單位也應當承擔相應的賠償責任，為勞動者購買工傷保險。但是，在醫(yī)療期間內，勞動者不得向用人單位要求醫(yī)療費用和傷殘津貼。