工傷鑒定下來后怎么申請賠償結(jié)合相關(guān)法律條款

隨著社會的發(fā)展，工傷事故的發(fā)生頻率也越來越高。一旦發(fā)生工傷事故，不僅會對受害人的身體健康造成影響，還可能會給家庭帶來巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，受害人需要及時申請工傷鑒定并據(jù)此申請賠償。本文將圍繞“工傷鑒定下來后怎么申請賠償結(jié)合相關(guān)法律條款”這一話題進(jìn)行探討。

一、工傷鑒定的基本概念

工傷鑒定是指對因工作原因或者工作環(huán)境造成的職工身體損傷、職業(yè)病或者死亡進(jìn)行鑒定的一種程序。工傷鑒定的結(jié)果是判斷工傷事故是否屬于工傷范疇的重要依據(jù)，對受害人的賠償申請具有重要的意義。

二、工傷鑒定的申請流程

1. 受害人或其家屬應(yīng)在發(fā)生工傷事故后及時向用人單位報告，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)報告勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2. 受害人或其家屬應(yīng)在發(fā)生工傷事故后15日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定。

3. 勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)組織鑒定。

4. 鑒定結(jié)果應(yīng)在10日內(nèi)出具鑒定意見書，并送達(dá)受害人、用人單位和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律條款

1. 《中華人民共和國勞動保障法》第四十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險，支付工傷保險費(fèi)用。職工發(fā)生工傷的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷醫(yī)療、康復(fù)和護(hù)理，支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、死亡補(bǔ)助金等?！?/p>

2. 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位未按照法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照社會保險費(fèi)的兩倍以上十倍以下的數(shù)額支付給勞動者賠償金?！?/p>

3. 《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第四十條規(guī)定：“因生產(chǎn)經(jīng)營活動造成他人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”

四、工傷賠償?shù)纳暾埩鞒?/p>

1. 受害人或其家屬應(yīng)在收到工傷鑒定意見書后15日內(nèi)向用人單位提出工傷賠償申請。

2. 用人單位應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告工傷事故，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)向受害人支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、死亡補(bǔ)助金等。

3. 如果用人單位未及時支付賠償金，受害人或其家屬可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、結(jié)語

工傷賠償是保障職工權(quán)益的重要制度，受害人需要及時申請工傷鑒定并據(jù)此申請賠償。在申請工傷賠償時，受害人需要了解相關(guān)法律條款，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。同時，用人單位也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的賠償責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。