工傷八級(jí)殘疾應(yīng)該賠多少錢？這是一個(gè)廣受關(guān)注的話題。根據(jù)相關(guān)法律條款，工傷八級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面我們來(lái)深入了解。

首先，什么是工傷八級(jí)殘疾？按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷八級(jí)殘疾是指因工作原因造成的身體殘疾，經(jīng)鑒定為八級(jí)或八級(jí)以上的。

那么，工傷八級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷八級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括兩部分：一是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，二是工傷保險(xiǎn)金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指因工作原因造成的工傷八級(jí)殘疾人員在治療期間所需的醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為工傷八級(jí)殘疾人員的月平均工資的15倍。如果月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，則按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)金是指因工作原因造成的工傷八級(jí)殘疾人員因失去或部分失去勞動(dòng)能力而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：

工傷保險(xiǎn)金=（工傷八級(jí)殘疾人員的月平均工資×80%）×傷殘等級(jí)系數(shù)×工齡系數(shù)

其中，傷殘等級(jí)系數(shù)和工齡系數(shù)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)《傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《工傷保險(xiǎn)金計(jì)算方法》確定。

需要注意的是，工傷保險(xiǎn)金的最高限額為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。如果工傷八級(jí)殘疾人員的月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，則按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。

綜上所述，工傷八級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)金兩部分。其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為工傷八級(jí)殘疾人員的月平均工資的15倍，工傷保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為（工傷八級(jí)殘疾人員的月平均工資×80%）×傷殘等級(jí)系數(shù)×工齡系數(shù)，最高限額為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。如果月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，則按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。

總之，工傷八級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由法律規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定給予賠償。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防和保護(hù)措施的落實(shí)，減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的權(quán)益和健康。