工傷賠償金多久能到賬？這是每一個遭遇工傷的勞動者都非常關(guān)心的問題。根據(jù)相關(guān)法律條款，工傷賠償金的到賬時間并沒有明確規(guī)定，但是根據(jù)實際情況，大多數(shù)工傷賠償金的到賬時間都在一個月左右。

首先，我們需要明確的是，工傷賠償金是由用人單位支付的，而不是由政府或者社會保障機構(gòu)支付的。因此，用人單位需要在發(fā)生工傷后盡快向勞動者支付工傷賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十九條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷后的五個工作日內(nèi)向勞動者支付一定的傷殘津貼和醫(yī)療費用。如果用人單位未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，勞動者有權(quán)要求用人單位支付滯納金。

除了傷殘津貼和醫(yī)療費用以外，工傷賠償金還包括了失業(yè)補助金、生活費、護理費、交通費等。這些費用的支付時間并沒有明確規(guī)定，但是根據(jù)實際情況，大多數(shù)用人單位都會在一個月左右的時間內(nèi)向勞動者支付這些費用。如果用人單位未能按時支付，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付滯納金。

此外，如果勞動者因工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷后的十五個工作日內(nèi)向勞動者的遺屬支付一定的撫恤金和喪葬費用。如果用人單位未能按時支付，遺屬可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付滯納金。

總之，工傷賠償金的到賬時間并沒有明確規(guī)定，但是用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷后盡快向勞動者支付傷殘津貼和醫(yī)療費用，并在一個月左右的時間內(nèi)向勞動者支付其他費用。如果用人單位未能按時支付，勞動者和遺屬都有權(quán)要求用人單位支付滯納金。