工傷老板需要賠償哪些費(fèi)用結(jié)合相關(guān)法律條款

工傷是指在工作中因意外事故或職業(yè)病而導(dǎo)致身體受傷或患病的情況。對于工傷老板需要承擔(dān)的賠償費(fèi)用，根據(jù)相關(guān)法律條款，主要包括以下幾個(gè)方面。

一、醫(yī)療費(fèi)用

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十二條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付下列費(fèi)用：

（一）因工傷發(fā)生的治療費(fèi)用；

（二）因工傷致殘需要的康復(fù)費(fèi)用；

（三）因工傷死亡的喪葬費(fèi)用。

因此，工傷老板需要承擔(dān)的第一項(xiàng)費(fèi)用是因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。這包括了工傷造成的住院、手術(shù)、藥品等費(fèi)用。

二、傷殘補(bǔ)償金

如果工傷造成了員工的傷殘，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十三條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘補(bǔ)償金：

（一）一級傷殘，按照本人月平均工資的六十個(gè)月計(jì)算；

（二）二級傷殘，按照本人月平均工資的五十個(gè)月計(jì)算；

（三）三級傷殘，按照本人月平均工資的四十個(gè)月計(jì)算；

（四）四級傷殘，按照本人月平均工資的三十個(gè)月計(jì)算；

（五）五級傷殘，按照本人月平均工資的二十五個(gè)月計(jì)算；

（六）六級傷殘，按照本人月平均工資的二十個(gè)月計(jì)算；

（七）七級傷殘，按照本人月平均工資的十五個(gè)月計(jì)算；

（八）八級傷殘，按照本人月平均工資的十個(gè)月計(jì)算；

（九）九級傷殘，按照本人月平均工資的八個(gè)月計(jì)算；

（十）十級傷殘，按照本人月平均工資的六個(gè)月計(jì)算。

因此，如果員工因工傷造成了傷殘，工傷老板需要承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)員工的傷殘等級來計(jì)算的傷殘補(bǔ)償金。

三、喪葬費(fèi)用

如果員工因工傷不幸去世，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)用：

（一）因工傷死亡，支付死亡補(bǔ)助金，按照本人月平均工資的二十四個(gè)月計(jì)算；

（二）支付喪葬費(fèi)用，按照本人月平均工資的六個(gè)月計(jì)算。

因此，如果員工因工傷去世，工傷老板需要承擔(dān)的費(fèi)用包括死亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)用。

四、誤工補(bǔ)償金

如果員工因工傷需要休息治療，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付誤工補(bǔ)償金：

（一）治療期間，按照本人月平均工資的百分之八十計(jì)算；

（二）康復(fù)期間，按照本人月平均工資的百分之六十計(jì)算。

因此，如果員工因工傷需要休息治療，工傷老板需要承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)員工的治療期間和康復(fù)期間來計(jì)算的誤工補(bǔ)償金。

總之，對于工傷老板需要承擔(dān)的賠償費(fèi)用，根據(jù)相關(guān)法律條款，主要包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償金、喪葬費(fèi)用和誤工補(bǔ)償金。工傷老板應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)給予員工賠償，保障員工的合法權(quán)益。