工傷鑒定后多久可以拿到賠償？這是很多工人朋友非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。在中國(guó)，工傷是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的法律問(wèn)題，相關(guān)法律條款也非常清晰，但是由于各種原因，很多工人在工傷鑒定后并不能及時(shí)獲得應(yīng)有的賠償。本文將從法律角度出發(fā)，探討工傷鑒定后多久可以拿到賠償。

一、工傷鑒定的法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用?！边@就是工傷鑒定后工人應(yīng)該獲得的賠償。而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并為勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用負(fù)責(zé)。”這就是用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

二、工傷鑒定后多久可以拿到賠償

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)者支付工傷醫(yī)療費(fèi)和工傷補(bǔ)助金。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定結(jié)論之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?！币簿褪钦f(shuō)，用人單位應(yīng)該在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)支付工傷醫(yī)療費(fèi)和工傷補(bǔ)助金，60天內(nèi)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

但是，實(shí)際情況并不總是如此。有些用人單位為了避免支付工傷賠償，會(huì)拖延時(shí)間，甚至故意不接受工傷鑒定。這種情況下，工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工傷賠償。

三、如何保護(hù)自己的權(quán)益

1、及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，要求用人單位接受工傷鑒定。

2、如遇到用人單位故意拖延支付工傷賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工傷賠償。

3、如果用人單位不支付賠償，可以向法院提起訴訟，要求用人單位支付賠償。

4、如果用人單位解決不了問(wèn)題，可以向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠償。

四、結(jié)論

工傷鑒定后多久可以拿到賠償？根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)支付工傷醫(yī)療費(fèi)和工傷補(bǔ)助金，60天內(nèi)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。但是，由于一些用人單位的不配合，工人并不能及時(shí)獲得賠償。因此，工人應(yīng)該及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，要求用人單位接受工傷鑒定。如遇到用人單位故意拖延支付工傷賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工傷賠償。如果用人單位不支付賠償，可以向法院提起訴訟，要求用人單位支付賠償。如果用人單位解決不了問(wèn)題，可以向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠償。只有保護(hù)自己的權(quán)益，才能讓工人在工作中更加安心。