工地上骨折工傷怎么賠償？這是一個關乎工人權益和企業(yè)責任的問題。在我國，工傷賠償制度已經建立，但是在實際操作中，還存在著一些問題。本文將從法律角度出發(fā)，探討工地上骨折工傷的賠償問題。

一、工傷賠償制度的建立

我國《勞動法》和《工傷保險條例》規(guī)定了工傷賠償制度。根據這些法律規(guī)定，工人在工作中發(fā)生意外傷害，可以獲得由企業(yè)或者工傷保險基金支付的賠償金。賠償標準包括醫(yī)療費、傷殘津貼、喪葬費等。如果工人因工死亡，還應該支付死亡賠償金。這些賠償金的數額和計算方法都有明確規(guī)定。

二、工地上骨折工傷的賠償問題

工地上骨折工傷是一種比較常見的工傷類型。如果工人因為工作原因導致骨折，企業(yè)應該承擔相應的賠償責任。具體的賠償標準和數額，需要根據工傷賠償制度的規(guī)定進行計算。

1. 醫(yī)療費

工人在工作中骨折，需要接受醫(yī)療治療。企業(yè)應該承擔工人的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥費等。如果工人需要轉院或者到其他地方治療，企業(yè)也應該承擔相關費用。

2. 傷殘津貼

如果骨折導致工人的勞動能力受到影響，企業(yè)應該支付傷殘津貼。傷殘津貼的計算方法是：月工資收入×傷殘等級×傷殘津貼比例。傷殘等級和傷殘津貼比例根據工傷賠償制度的規(guī)定確定。

3. 喪葬費

如果工人因為工作原因導致死亡，企業(yè)應該支付喪葬費。喪葬費的數額根據工傷賠償制度的規(guī)定確定。

三、企業(yè)應該承擔的責任

工傷賠償制度的建立，是為了保護工人的權益和安全。企業(yè)應該承擔相應的責任，保障工人的工作安全。如果企業(yè)沒有盡到安全保障的責任，導致工人發(fā)生骨折工傷，應該承擔相應的賠償責任。企業(yè)在工作中應該加強安全管理，提高工人的安全意識，降低工傷事故的發(fā)生率。

四、結論

工地上骨折工傷的賠償問題，需要根據工傷賠償制度的規(guī)定進行計算。企業(yè)應該承擔相應的賠償責任，保障工人的權益和安全。在實際操作中，企業(yè)應該加強安全管理，提高工人的安全意識，降低工傷事故的發(fā)生率。只有這樣，才能保障工人的權益和安全，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。