工傷鑒定為九級傷殘應(yīng)該賠多少錢？這個問題一直是一個備受關(guān)注的話題。在中國，工傷賠償?shù)臉藴适怯伞豆ｋU條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)來規(guī)定的。本文將從法律角度出發(fā)，探討工傷鑒定為九級傷殘應(yīng)該賠多少錢。

首先，我們需要了解什么是九級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級傷殘是指因工作原因造成身體殘疾程度達到九級及以上的職工。九級傷殘是最高級別的傷殘，屬于極度殘疾，影響職工的生活和工作能力極大。

那么，根據(jù)法律規(guī)定，工傷鑒定為九級傷殘應(yīng)該賠多少錢呢？根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，對于九級傷殘職工，應(yīng)當按照下列標準給予一次性傷殘補助金：

一、九級傷殘，給予一次性傷殘補助金100萬元。

二、八級傷殘，給予一次性傷殘補助金80萬元。

三、七級傷殘，給予一次性傷殘補助金60萬元。

四、六級傷殘，給予一次性傷殘補助金40萬元。

五、五級傷殘，給予一次性傷殘補助金20萬元。

六、四級傷殘，給予一次性傷殘補助金15萬元。

七、三級傷殘，給予一次性傷殘補助金10萬元。

八、二級傷殘，給予一次性傷殘補助金6萬元。

九、一級傷殘，給予一次性傷殘補助金3萬元。

以上是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的一次性傷殘補助金標準。這個標準是根據(jù)職工的傷殘程度來確定的。對于九級傷殘職工，應(yīng)當給予一次性傷殘補助金100萬元。

需要注意的是，這里所說的一次性傷殘補助金并不是全部賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，對于工傷職工，除了一次性傷殘補助金外，還需要給予醫(yī)療費、護理費、誤工費等多項賠償。這些賠償標準都是根據(jù)職工的實際損失來計算的。

此外，如果雇主沒有參加工傷保險，或者沒有按照規(guī)定購買工傷保險，那么就需要按照《勞動合同法》的規(guī)定，給予職工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體的補償標準需要根據(jù)職工的實際情況來確定。

綜上所述，工傷鑒定為九級傷殘應(yīng)該賠多少錢，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當給予一次性傷殘補助金100萬元。除此之外，還需要給予醫(yī)療費、護理費、誤工費等多項賠償。如果雇主沒有購買工傷保險，還需要按照《勞動合同法》規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。這些賠償標準都是根據(jù)職工的實際損失來計算的，需要根據(jù)具體情況來確定。