工傷是指在工作過程中因工作原因受到的身體損傷或患病，包括工傷事故和職業(yè)病。對于工傷的賠償，國家有相關的法律法規(guī)進行規(guī)定，其中包括了5級傷殘的賠償標準。那么，5級傷殘大概能賠償多少錢呢？下面我們來詳細了解一下。

一、5級傷殘的定義

5級傷殘是指因工作原因?qū)е律眢w損傷或患病，在醫(yī)學上被鑒定為5級傷殘的職工。5級傷殘是工傷等級中比較輕的一種，但是對于職工的身體和生活帶來的影響也是非常大的。

二、5級傷殘的賠償標準

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，5級傷殘的賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘程度和當?shù)芈毠ぴ缕骄べY確定，一般為1-2個月的工資。

2、傷殘津貼：按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的70%計算，每月發(fā)放。

3、康復費用：由用人單位承擔，包括治療費、護理費、交通費等。

4、誤工補助金：根據(jù)傷殘程度和當?shù)芈毠ぴ缕骄べY確定，一般為1-2個月的工資。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金：由用人單位按照規(guī)定比例給予供養(yǎng)親屬撫恤金。

三、5級傷殘的賠償計算方法

以某地區(qū)職工月平均工資為5000元為例，計算5級傷殘的賠償如下：

1、一次性傷殘補助金：5000元×2=10000元。

2、傷殘津貼：5000元×70%=3500元/月。

3、康復費用：由用人單位承擔。

4、誤工補助金：5000元×2=10000元。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金：由用人單位按照規(guī)定比例給予供養(yǎng)親屬撫恤金。

四、注意事項

1、傷殘鑒定：傷殘鑒定是確定賠償標準的重要依據(jù)，職工應及時進行傷殘鑒定。

2、賠償申請：職工應及時向用人單位提出工傷認定和賠償申請。

3、賠償時效：職工應在傷殘鑒定結果出來后盡快提出賠償申請，否則可能會影響賠償結果。

總之，5級傷殘的賠償標準是根據(jù)傷殘程度和當?shù)芈毠ぴ缕骄べY來確定的，具體的賠償金額需要根據(jù)實際情況進行計算。職工在工作過程中要注意安全，一旦發(fā)生工傷，應及時進行傷殘鑒定和賠償申請，以保障自己的合法權益。