工傷后不上班了會影響賠償嗎？

工傷是指在工作期間或者因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷、職業(yè)病或者死亡。對于工傷的賠償，是由用人單位或者其保險公司負(fù)責(zé)賠償?shù)?。但是，如果工傷者在獲得賠償后不上班了，那么會影響賠償嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》第四十一條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者參加工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序繳納工傷保險費(fèi)，并按時足額地向工傷保險基金繳納撫恤金、醫(yī)療費(fèi)和其他費(fèi)用?！?/p>

也就是說，用人單位必須為勞動者參加工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)，一旦發(fā)生工傷，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行賠償。因此，工傷者不上班并不會影響用人單位的賠償責(zé)任。

但是，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十二條規(guī)定，“工傷者在醫(yī)療期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)拒絕接受治療或者治療期滿后不參加工作或者不接受勞動能力鑒定的，工傷保險待遇停止?！?/p>

也就是說，工傷者在醫(yī)療期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)拒絕接受治療或者治療期滿后不參加工作或者不接受勞動能力鑒定，工傷保險待遇將會停止。因此，如果工傷者不上班是因?yàn)榫芙^接受治療或者不參加工作，那么就會影響工傷保險待遇的賠償。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，“勞動者因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。工資支付期限為醫(yī)療期滿后十五天內(nèi)?！?/p>

也就是說，如果工傷者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。但是，工資支付期限為醫(yī)療期滿后十五天內(nèi)。因此，如果工傷者醫(yī)療期滿后不上班，用人單位就不再有支付工資的義務(wù)。

總之，工傷后不上班并不會影響用人單位的賠償責(zé)任，但是如果工傷者在醫(yī)療期內(nèi)拒絕接受治療或者治療期滿后不參加工作或者不接受勞動能力鑒定，工傷保險待遇將會停止。此外，如果工傷者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，但是工資支付期限為醫(yī)療期滿后十五天內(nèi)。因此，工傷者應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療期內(nèi)積極接受治療，并在醫(yī)療期滿后盡快回到工作崗位上班，以免影響工傷保險待遇和工資支付。