工傷殘疾十級(jí)賠償多少錢

工傷殘疾是指在工作中因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致身體殘疾的情況。在中國(guó)，工傷殘疾有十個(gè)等級(jí)，其中十級(jí)是最高等級(jí)。那么，工傷殘疾十級(jí)賠償多少錢呢？本文將結(jié)合相關(guān)法律條款，為大家詳細(xì)解答。

首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者發(fā)生工傷或者職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等提供保障。因此，對(duì)于工傷殘疾十級(jí)的賠償，首先要看用人單位是否參加了工傷保險(xiǎn)。

如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，工傷殘疾十級(jí)的傷殘補(bǔ)助金為26.4萬(wàn)元。此外，還可以享受一定的生活護(hù)理費(fèi)和工傷津貼。生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算，工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)為傷殘人員上年度工資平均值的60%。具體的數(shù)額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和傷殘人員的實(shí)際工資情況進(jìn)行計(jì)算。

如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，那么根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)雙方協(xié)商或者依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生條件，防止和減少事故發(fā)生，如果用人單位違反了這一規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷，那么用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部或者部分賠償責(zé)任。

綜上所述，工傷殘疾十級(jí)賠償多少錢，需要根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)以及具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)來確定。無論如何，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生條件，防止和減少事故發(fā)生，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高安全意識(shí)，避免發(fā)生工傷事故。