2020年工傷致死能賠償大概多少？

工傷致死是一件非常嚴(yán)重的事情，不僅給工人家庭帶來了無法彌補(bǔ)的損失，也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和社會(huì)的穩(wěn)定帶來了不利影響。因此，對(duì)于工傷致死的賠償問題，我們必須要認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格依照相關(guān)法律條款進(jìn)行處理。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)于因工作原因?qū)е碌膫麣埢蛘咚劳?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向受害者或者其家屬支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 對(duì)于工人的死亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)條例規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照工人上年度工資總額的十二個(gè)月平均工資計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍，不得高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的十二倍。也就是說，如果一個(gè)工人的上年度工資總額為10萬元，那么他的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在30萬元到120萬元之間。

2. 對(duì)于工人的家屬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和生活補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為工人上年度工資總額的百分之二十，生活補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

需要注意的是，以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)只是最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑黾?。此外，如果企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，或者工人未在企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

總的來說，對(duì)于工傷致死的賠償問題，我們應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律條款進(jìn)行處理，確保工人家屬能夠得到應(yīng)有的賠償。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，才能夠保障員工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。