勞動(dòng)仲裁中如何撰寫辭職信

引言 辭職是勞動(dòng)關(guān)系中常見的行為，但當(dāng)員工與雇主協(xié)商未果時(shí)，可能需要通過勞動(dòng)仲裁解決。本文將綜合中國(guó)的法律法規(guī)，指導(dǎo)員工如何撰寫有效的勞動(dòng)仲裁辭職信。

格式 辭職信通常采用正式信函格式，包括以下部分：

標(biāo)題：勞動(dòng)仲裁辭職信 日期：提交日期 收件人：勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 發(fā)件人：?jiǎn)T工姓名和聯(lián)系方式 正文

正文 正文部分應(yīng)明確以下內(nèi)容：

1. 公司名稱和地址 清楚地寫明被裁員的公司名稱和地址。

2. 辭職意向 簡(jiǎn)明扼要地表示辭職意向，例如：“我謹(jǐn)此致函，通知我將于[日期]從[公司名稱]辭職?！?/p>

3. 辭職理由（非必需） 如果愿意，可以簡(jiǎn)要說明辭職理由，但這不是必需的。

4. 通知期 根據(jù)公司政策或勞動(dòng)合同，注明辭職通知期。

5. 要求仲裁 明確要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁辭職爭(zhēng)議，例如：“我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁我與[公司名稱]之間的辭職爭(zhēng)議?！?/p>

6. 證據(jù)資料（可選） 如果有相關(guān)證據(jù)文件，可以附在信函后，例如與公司協(xié)商的電子郵件或短信記錄。

7. 簽名 辭職信必須由員工本人簽名。

注意事項(xiàng) 及時(shí)提交：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，員工應(yīng)在離職后60日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。 保留復(fù)印件：保留辭職信的復(fù)印件以備將來使用。 實(shí)事求是：辭職信中提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確且真實(shí)。 法律咨詢：如需進(jìn)一步指導(dǎo)，建議咨詢律師。

范例

``` 勞動(dòng)仲裁辭職信

日期：2023年3月10日

收件人：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

發(fā)件人：張三 地址：廣州市天河區(qū)xxx街道111號(hào) 電話：13800001111

正文：

我謹(jǐn)此致函，通知我將于2023年4月10日從廣州市天河區(qū)xxx街道222號(hào)的廣州xxx公司辭職。

我已于2023年3月8日與公司協(xié)商了我的辭職，但未能達(dá)成一致。因此，我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁我與廣州xxx公司之間的辭職爭(zhēng)議。

特此函告。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：張三 ```

結(jié)論 通過精心撰寫一份有效的勞動(dòng)仲裁辭職信，員工可以為維護(hù)自己的合法權(quán)益做好準(zhǔn)備并提高仲裁成功的可能性。務(wù)必及時(shí)提交仲裁申請(qǐng)，保留相關(guān)證據(jù)，并根據(jù)需要尋求法律咨詢。