勞動(dòng)仲裁開庭所需資料

一、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

明確說明申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）和被申請(qǐng)人（用人單位）的姓名或名稱、住所和聯(lián)系方式； 陳述事實(shí)和理由，表明仲裁請(qǐng)求的依據(jù)； 列明具體的仲裁請(qǐng)求； 簽名或蓋章，并注明日期。

二、當(dāng)事人身份證明

勞動(dòng)者：身份證、護(hù)照或其他有效身份證明； 用人單位：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證或其他有效身份證明。

三、與勞動(dòng)爭議有關(guān)的證據(jù)

勞動(dòng)合同； 工資發(fā)放記錄； 社保繳納證明； 考勤記錄； 工作日志； 相關(guān)書面通知或文件； 證人證言； 其他能夠證明爭議事實(shí)的材料。

四、其他相關(guān)資料

申請(qǐng)人已向用人單位提出仲裁前置程序的證據(jù)（如書面調(diào)解申請(qǐng)）； 仲裁委出具的受理通知書或立案通知書； 用人單位已收到仲裁申請(qǐng)書和有關(guān)材料的證據(jù)（如送達(dá)回證）。

中國勞動(dòng)爭議仲裁程序中的法律依據(jù)

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

開庭準(zhǔn)備

仔細(xì)整理和準(zhǔn)備所需資料，確保齊全有效； 熟悉仲裁申請(qǐng)和證據(jù)材料，了解仲裁請(qǐng)求和主張的依據(jù)； 了解仲裁程序和相關(guān)法律規(guī)定，做好庭審發(fā)言和證據(jù)質(zhì)證的準(zhǔn)備。

開庭時(shí)的程序

仲裁員核對(duì)雙方當(dāng)事人的身份和資格； 宣讀仲裁規(guī)則和程序； 雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)和理由； 提交證據(jù)并進(jìn)行質(zhì)證； 仲裁員詢問和調(diào)查； 雙方當(dāng)事人進(jìn)行辯論和總結(jié)發(fā)言； 仲裁員評(píng)議和出具裁決書。

注意事項(xiàng)

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁規(guī)則和程序，如實(shí)陳述事實(shí)，提供真實(shí)有效的證據(jù)； 當(dāng)事人可以聘請(qǐng)律師代理，但委托代理人應(yīng)當(dāng)提交委托書； 勞動(dòng)仲裁通常需要繳納一定金額的仲裁費(fèi)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納費(fèi)用。

通過準(zhǔn)備齊全的資料和積極參與仲裁程序，勞動(dòng)者和用人單位可以維護(hù)自己的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)爭議的公平、公正解決。