如何查詢應聘者是否有仲裁記錄

隨著勞動糾紛日益增多，企業(yè)在招聘過程中查詢應聘者是否有仲裁記錄變得越來越重要。仲裁記錄可以反映應聘者的勞動爭議歷史，有助于企業(yè)評估其與員工的關系處理能力以及潛在的法律風險。

中國法律規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關于勞動爭議司法解釋（二）》第十三條規(guī)定，勞動仲裁委員會應當建立勞動人事爭議仲裁案件信息系統(tǒng)，將勞動人事爭議仲裁案件的裁決書、調(diào)解書等信息錄入系統(tǒng)，并與有關部門信息系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)共享。

查詢途徑

查詢應聘者仲裁記錄的方法主要有兩種：

1. 法院查詢

應聘者可以在法院查詢自己的仲裁記錄。步驟如下：

前往法院立案大廳。 攜帶身份證件及相關材料（如仲裁通知書、裁決書等）。 填寫查詢申請表，提交材料。 繳納查詢費（一般為 5-10 元）。 等待查詢結(jié)果，一般在 1-2 個工作日內(nèi)可獲取。

2. 網(wǎng)絡查詢

一些法院還提供了網(wǎng)上查詢服務。應聘者可以通過法院官網(wǎng)或相關平臺查詢自己的仲裁記錄。具體操作流程根據(jù)不同法院會有所不同。

查詢流程

1. 確定查詢范圍

應聘者需要確定查詢范圍，即需要查詢的時間段和仲裁類型（如勞動爭議、人事爭議等）。

2. 收集材料

應聘者需要準備身份證件及相關材料，如仲裁通知書、裁決書等。

3. 選擇查詢途徑

應聘者可以根據(jù)自身情況選擇法院查詢或網(wǎng)絡查詢。

4. 提交申請

應聘者需要填寫查詢申請表并提交材料。法院查詢需要攜帶材料前往立案大廳，網(wǎng)絡查詢則需要按照平臺要求提交材料。

5. 繳納費用

應聘者需要繳納查詢費，費用標準根據(jù)不同法院和平臺會有所不同。

6. 獲取結(jié)果

查詢結(jié)果一般在 1-2 個工作日內(nèi)可獲取。應聘者可以到法院領取結(jié)果或通過網(wǎng)絡查詢平臺獲取。

注意：

查詢應聘者仲裁記錄時，需要征得應聘者本人同意。 仲裁記錄可能會影響企業(yè)對應聘者的招聘決定，但不得作為歧視性待遇的依據(jù)。