員工工作保密協(xié)議是企業(yè)與員工簽訂的一種法律文件，旨在保護的是企業(yè)的機密信息和技術知識，以確保企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟利益。該協(xié)議規(guī)定了員工在工作中需要保密的事項，禁止員工將這些事項泄露給未經(jīng)授權的人員。以下是員工工作保密協(xié)議不得出現(xiàn)的情況。

一、泄露商業(yè)機密  

員工在工作中有可能接觸到企業(yè)的商業(yè)機密，如研發(fā)的新產(chǎn)品、市場策略、客戶信息等。員工在簽署保密協(xié)議后，有責任保守企業(yè)的商業(yè)機密，不得泄露給未經(jīng)授權的人員。否則，員工可能會被起訴，企業(yè)也會因此遭受損失。  

二、利用商業(yè)機密謀取私利  

有些員工可能會利用企業(yè)的商業(yè)機密謀求個人利益。比如，將企業(yè)的技術知識轉讓給競爭對手，或是以此為基礎自行開展業(yè)務。這種行為不僅違反了保密協(xié)議，還涉嫌違法。一旦員工被發(fā)現(xiàn)，將會付出慘重的代價。  

三、拷貝或傳播重要文件  

員工在工作中涉及到的文件有些可能包含敏感信息，如企業(yè)的財務狀況、公司的商業(yè)計劃等。員工不得將這些文件拷貝或傳播給未經(jīng)授權的人員，否則將承擔法律責任。同時，員工離開公司前也不得擅自帶走公司的文件和資料。  

四、向媒體透露信息  

在某些情況下，員工有機會向媒體透露企業(yè)的相關信息。但是，員工不得泄露任何涉及公司的機密信息。雖然員工可能認為透露這些信息可以獲得一些好處，但實際上這種做法不僅可能導致員工失去工作，還可能給企業(yè)造成不可估量的損失。  

五、違規(guī)使用社交媒體  

社交媒體是大家生活中不可或缺的一部分，但是員工在使用社交媒體時也應該注意保密。員工不得在社交媒體上透露任何涉及公司機密的信息，如公司的新產(chǎn)品、商業(yè)計劃等。除非員工經(jīng)過公司的授權，否則不得在社交媒體上發(fā)布任何與公司有關的內(nèi)容，否則企業(yè)可能會因此遭受重大損失。  

綜上所述，保守機密信息是企業(yè)不可或缺的一部分，員工必須嚴格遵守保密協(xié)議，保護企業(yè)的機密信息和技術知識。員工在簽署保密協(xié)議后，有責任和義務保守公司的機密信息，禁止泄露給未經(jīng)授權的人員。