員工發(fā)生工傷單位要負(fù)擔(dān)什么費(fèi)用？這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，因?yàn)楣粌H會(huì)給員工帶來(lái)身體上的傷害，還會(huì)給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律條款，單位需要承擔(dān)的費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金等。

首先，醫(yī)療費(fèi)是員工發(fā)生工傷后最基本的費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》第四十三條的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用。這包括員工在工傷發(fā)生后接受的所有醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等。

其次，傷殘補(bǔ)助金也是單位需要承擔(dān)的費(fèi)用之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果員工因工傷造成了傷殘，單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度的不同而有所不同，但是無(wú)論傷殘程度如何，單位都需要按照規(guī)定給予傷殘補(bǔ)助金。

最后，工亡補(bǔ)助金也是單位需要承擔(dān)的費(fèi)用之一。如果員工因工傷不幸去世，單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為被保險(xiǎn)人年平均工資的八十倍。這個(gè)費(fèi)用雖然不是每個(gè)單位都需要承擔(dān)，但是對(duì)于一些危險(xiǎn)性較高的行業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)費(fèi)用可能會(huì)成為很大的負(fù)擔(dān)。

除了上述費(fèi)用之外，單位還需要承擔(dān)一些其他的費(fèi)用。例如，單位需要為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，以便在員工發(fā)生工傷后能夠得到相應(yīng)的賠償。此外，單位還需要為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，以盡可能地降低員工發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

總的來(lái)說(shuō)，員工發(fā)生工傷單位需要承擔(dān)的費(fèi)用是非常多的。單位需要承擔(dān)的費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金等。這些費(fèi)用雖然對(duì)于單位來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān)，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)卻是一種保障。因此，單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為員工提供必要的保障和救助。