上班途中逆行受傷算工傷嗎？

在日常生活中，職工因為各種原因在上班途中受傷的情況并不少見，其中有一種情況就是逆行受傷。那么，上班途中逆行受傷算不算工傷呢？本文將從法律角度出發(fā)，探討這一問題。

首先，我們需要了解什么是工傷。根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在用人單位的勞動過程中，因工作原因受到的傷害、疾病或者死亡。也就是說，只有在用人單位的勞動過程中受傷才能算作工傷。

那么，上班途中逆行受傷算不算在勞動過程中呢？這需要根據具體情況來判斷。如果職工是按照正常的上班路線行進，但是由于某些原因（比如道路施工、路面塌陷等）不得不逆行，那么職工在逆行過程中受傷，就可以認定為工傷。因為逆行是在正常的上班路線上發(fā)生的，是與職工的工作有關的。

但是，如果職工是在上班途中本來沒有經過的路線上逆行，比如為了避開擁堵的路段而選擇了其他路線，或者是為了趕時間而選擇了縮短路程的路線，那么職工在逆行過程中受傷，就不能認定為工傷。因為逆行是職工自己的行為，與職工的工作無關。

除此之外，還需要注意的是，職工在逆行過程中是否存在違法行為也是影響工傷認定的因素之一。如果職工在逆行過程中存在違法行為（比如違反交通規(guī)則），導致受傷，那么就不能認定為工傷。因為工傷是在用人單位的勞動過程中發(fā)生的，而違法行為與用人單位無關。

綜上所述，上班途中逆行受傷是否算工傷，需要根據具體情況來判斷。如果逆行是在正常的上班路線上發(fā)生的，并且沒有違法行為，那么可以認定為工傷；如果逆行是在職工自己選擇的路線上發(fā)生的，或者存在違法行為，那么就不能認定為工傷。

最后，提醒職工們，在上班途中一定要注意自己的安全，遵守交通規(guī)則，不要違章逆行，以免發(fā)生意外。如果不幸受傷，應及時向用人單位申報工傷，按照相關規(guī)定享受工傷保險待遇。