工傷手中指骨折賠償多少錢？這是許多工人在遭受工傷后最關(guān)心的問題。在中國(guó)，工傷賠償金的數(shù)額是由國(guó)家規(guī)定的，而且具體數(shù)額也會(huì)根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的工傷情況而有所不同。本文將圍繞工傷手中指骨折賠償?shù)南嚓P(guān)法律條款，探討該如何計(jì)算賠償金額。

首先，我們需要了解什么是工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指在用人單位工作期間，因工作原因受到的意外傷害和職業(yè)病。如果工人在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅藗?，那么就可以申?qǐng)工傷賠償。

其次，我們需要了解工傷賠償?shù)挠?jì)算方法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)金計(jì)算辦法》，工傷賠償金的計(jì)算公式為：工傷賠償金=工傷津貼+傷殘賠償金+醫(yī)療費(fèi)+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+住院伙食補(bǔ)助費(fèi)+一次性傷殘補(bǔ)助金。其中，工傷津貼是根據(jù)工人的工資水平和工傷程度來計(jì)算的，傷殘賠償金是根據(jù)工人的傷殘等級(jí)和工資水平來計(jì)算的，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)實(shí)際費(fèi)用來報(bào)銷的，一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工人的傷殘等級(jí)來計(jì)算的。

那么，工傷手中指骨折賠償多少錢呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)金計(jì)算辦法》，工傷手中指骨折的賠償金額應(yīng)該是：工傷津貼+醫(yī)療費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。其中，工傷津貼的計(jì)算方法是：月工資×工傷津貼比例×傷殘程度系數(shù)。工傷津貼比例根據(jù)工傷程度不同而有所不同，傷殘程度系數(shù)也根據(jù)傷殘等級(jí)不同而有所不同。醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)實(shí)際費(fèi)用來報(bào)銷的。

需要注意的是，如果工人因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅藗?，但是用人單位沒有按照規(guī)定購買工傷保險(xiǎn)，那么工人可以要求用人單位直接承擔(dān)賠償責(zé)任。此時(shí)，賠償金額的計(jì)算方法與工傷保險(xiǎn)的計(jì)算方法略有不同，需要根據(jù)實(shí)際情況具體計(jì)算。

總之，工傷手中指骨折的賠償金額是由很多因素決定的，包括工人的工資水平、工傷程度、傷殘等級(jí)、醫(yī)療費(fèi)用等等。因此，在遭受工傷后，工人需要及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷賠償，并且要保留好相關(guān)證據(jù)，以便在計(jì)算賠償金額時(shí)提供參考。同時(shí)，用人單位也應(yīng)該加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)的購買和管理，保障工人的合法權(quán)益。