工傷8級大概賠償下來多少錢？

工傷是指在工作過程中發(fā)生的意外事故或者職業(yè)病，造成了身體上的損害或者精神上的傷害。工傷賠償是企業(yè)對員工的一種社會責(zé)任，也是保障員工權(quán)益的一種方式。那么，工傷8級大概賠償下來多少錢呢？本文將從法律角度進行分析。

首先，我們需要了解的是，工傷賠償?shù)慕痤~是由國家規(guī)定的。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，工傷賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資、工齡、傷殘程度和家庭情況等因素確定。其中，傷殘程度是重要的參考因素之一。

其次，工傷傷殘等級是根據(jù)職工的傷殘程度來劃分的。根據(jù)《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，傷殘等級分為一級至十級，其中八級為重度傷殘。重度傷殘是指職工因工作原因造成的殘疾程度達到了八級，喪失了全部或者絕大部分勞動能力。

最后，我們需要了解的是，工傷賠償金的計算方式。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，工傷賠償金的計算公式為：

工傷賠償金=基本工資×工傷賠償金倍數(shù)×傷殘等級系數(shù)

其中，基本工資是指職工的月工資總額，工傷賠償金倍數(shù)是根據(jù)職工的傷殘等級確定的，傷殘等級系數(shù)是根據(jù)職工的傷殘等級和家庭情況等因素確定的。

以一個月工資總額為5000元，傷殘等級為八級的職工為例，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十七條規(guī)定，重度傷殘職工的工傷賠償金倍數(shù)為60%。根據(jù)《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，八級傷殘的傷殘系數(shù)為70%。因此，該職工的工傷賠償金為：

5000×60%×70%=2100元

需要注意的是，工傷賠償金并不是一次性賠償，而是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和期限進行支付。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十九條規(guī)定，工傷賠償金應(yīng)當(dāng)在職工傷殘確定之日起一個月內(nèi)支付完畢。如果職工因工作原因死亡，其家屬應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定獲得一定的撫恤金和喪葬補助金。

總之，工傷8級大概賠償下來多少錢，需要根據(jù)職工的工資、傷殘等級和家庭情況等因素進行計算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，保障職工的權(quán)益和利益。