工傷七級(jí)一次性賠償多少錢

工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因造成的身體損傷、疾病或者死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷分為十級(jí)，七級(jí)工傷是比較常見(jiàn)的一種。那么，工傷七級(jí)一次性賠償多少錢呢？接下來(lái)，我們將結(jié)合相關(guān)法律條款進(jìn)行分析。

首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，對(duì)于工傷七級(jí)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予一次性賠償：

1. 傷殘津貼：傷殘程度為七級(jí)的，一次性給予傷殘津貼，按照其本人月工資的二十四個(gè)月計(jì)算。

2. 喪葬補(bǔ)助金：對(duì)于因工作原因死亡的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予喪葬補(bǔ)助金，按照其本人月工資的二十四個(gè)月計(jì)算。

3. 生活補(bǔ)助金：傷殘程度為七級(jí)的職工，因工作原因完全喪失勞動(dòng)能力，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其本人月工資的二十四個(gè)月給予生活補(bǔ)助金。

以上三項(xiàng)賠償標(biāo)準(zhǔn)，都是按照職工本人月工資的二十四個(gè)月計(jì)算的。也就是說(shuō)，工傷七級(jí)一次性賠償?shù)木唧w金額，取決于職工的月工資。如果職工的月工資為5000元，那么其工傷七級(jí)一次性賠償?shù)慕痤~為120000元（5000元×24個(gè)月）。

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，用于支付職工因工致殘、死亡等工傷保險(xiǎn)待遇。因此，職工在遭受工傷時(shí)，可以向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位未按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

總之，工傷七級(jí)一次性賠償?shù)木唧w金額，取決于職工的月工資。對(duì)于因工作原因造成傷殘或者死亡的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定給予一次性賠償、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助金等待遇。職工可以向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。