近期，一件“外賣員深夜送餐猝死清晨才被發(fā)現(xiàn)”的事件沖上了熱搜，開庭時，外賣平臺和用工單位均稱非雇傭關系，自己無責。那么，當遇到外賣員等簽訂勞務外包的情形時，一旦發(fā)生工傷，外賣平臺和用工單位究竟需要賠償嗎？

當然要賠！最高法院（2018）最高法行再151號行政判決認為，當存在違法轉包、分包的情形時，用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應由違法轉包、分包的用工單位承擔工傷保險責任。

所以，法院經審理認為，在此次事故中，外賣平臺、雇傭公司均有過錯，最終判決外賣平臺、雇傭公司共計賠償劉某某家屬150余萬元！

法院的判決無疑是公正的，趁著這次工傷事件，再加上我們最近也接到了不少關于工傷咨詢，臨近年末，小編再給大家整理一下普通勞動者遇到工傷等情況的處理流程。

1、申請工傷

需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內向勞動單位申請。（一般用人單位需要在工傷事故發(fā)生的30日內向社會保險行政部門提出申請，否則工傷待遇等費用將由該用人單位負擔）

注：如遇（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）屬于用人單位原因；（4）社會保險行政部門登記制度不完善；（5）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。等情況。被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

2、準備材料

首先應當填寫《工傷認定申請表》。除此之外，還需準備：

（1）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

（2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、督促社保部門受理

一般社會保險行政部門收到工傷認定申請后，社會保險行政部門應當在15日內對申請人提交的材料進行審核

4、督促社保部門進行工傷認定

一般，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

注：60日為最長期限，一般社會保險行政部門15日內需作出工傷認定決定，決定作出之日起20日內需將決定書送達相應職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

5、計算工傷賠償待遇（以下待遇基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統(tǒng)計數據歸納總結，供參考。）

（1）1-10級一次性傷殘補助金

一級傷殘=本人工資×27個月

二級傷殘=本人工資×25個月

三級傷殘=本人工資×23個月

四級傷殘=本人工資×21個月

五級傷殘=本人工資×18個月

六級傷殘=本人工資×16個月

七級傷殘=本人工資×13個月

八級傷殘=本人工資×11個月

九級傷殘=本人工資×9個月

十級傷殘=本人工資×7個月

（2）1-6級傷殘津貼（按月享受）

一級傷殘=本人工資×90％

二級傷殘=本人工資×85％

三級傷殘=本人工資×80％

四級傷殘=本人工資×75％

五級傷殘=本人工資×70％

六級傷殘=本人工資×60％

（3）5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

五級傷殘=本人工資×10個月

六級傷殘=本人工資×8個月

七級傷殘=本人工資×6個月

八級傷殘=本人工資×4個月

九級傷殘=本人工資×2個月

十級傷殘=本人工資×1個月

（4）一次性傷殘就業(yè)補助金

工傷保險基金：

五級傷殘=本人工資×50個月

六級傷殘=本人工資×40個月

七級傷殘=本人工資×25個月

八級傷殘=本人工資×15個月

九級傷殘=本人工資×8個月

十級傷殘=本人工資×4個月

用人單位：

五級傷殘=9.5萬元

六級傷殘=8.5萬元

七級傷殘=4.5萬元

八級傷殘=3.5萬元

九級傷殘=2.5萬元

十級傷殘=1.5萬元

注：江蘇對于一次性傷殘補助金依照《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，采取定額標準。

（5）一次性工傷醫(yī)療補助金

五級傷殘=20萬元

六級傷殘=16萬元

七級傷殘=12萬元

八級傷殘=8萬元

九級傷殘=5萬元

十級傷殘=3萬元

注：江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形（用人單位過錯）除外：

不足5年，按照全額的80%支付；

不足4年，按照全額的60%支付；

不足3年，按照全額的40%支付；

不足2年，按照全額的20%支付；

不足1年，按照全額的10%支付。

達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

（6）停工留薪期工資

一般不超過工資*12個月，如傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月（福利待遇不變）

（7）停工留薪期護理費用

（8）評殘后的護理費（按月）

生活完全不能自理=社平工資*50%

生活大部分不能自理=社平工資*40%

生活部分不能自理=社平工資*30%

（9）住院伙食補助費、交通費、食宿費

（10）醫(yī)療費

注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數據歸納總結。

來源：最高人民法院司法案例研究院

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